{"id":3521,"date":"2024-04-22T21:55:41","date_gmt":"2024-04-22T20:55:41","guid":{"rendered":"https:\/\/walldorf.gruene-kurpfalz-hardt.de\/?p=3521"},"modified":"2024-04-22T21:55:41","modified_gmt":"2024-04-22T20:55:41","slug":"bereitstellung-von-mitarbeiterwohnungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/walldorf.gruene-hardt.de\/?p=3521","title":{"rendered":"Bereitstellung von Mitarbeiterwohnungen"},"content":{"rendered":"\n

F\u00fcr die Fraktion von B\u00fcndnis90\/ Die Gr\u00fcnen hielt Stadtrat und Fraktionsvorsitzender Wilfried Weisbrod am 16. April die Stellungnahme.<\/p>\n\n\n\n

In der Vorlage wird ausf\u00fchrlich der Fachkr\u00e4ftemangel im \u00f6ffentlichen Dienst dargestellt.<\/p>\n\n\n\n

Als Mitarbeiter einer \u00f6ffentlichen Verwaltung, der auch bei Einstellungen mitentscheiden kann, kann ich die Aussagen, dass der Fachkr\u00e4ftemangel l\u00e4ngst bei den Kommunen angekommen<\/strong> ist und der \u00f6ffentliche Dienst unter einem extremen Mangel an Fachkr\u00e4ften nicht leiden wird, er leidet schon jetzt darunter. Auswirkungen sind schon jetzt sp\u00fcrbar, Ausschreibungen auf die es keine Bewerbungen gibt, Bewerber*Innen, die ganz gezielt Boni und Zulagen fordern usw.<\/p>\n\n\n\n

Gerade heute Nachmittag im Ausschuss f\u00fcr Schule des Kreistages hat der Landrat mitgeteilt, dass IT-Leute nicht zu bekommen sind, auch nicht bei Zahlung der IT-Fachkr\u00e4ftezulage bis zu 1000 Euro\/Monat, die laut TV\u00f6D m\u00f6glich w\u00e4re.<\/p>\n\n\n\n

Weiter gibt es in Mannheim und in Heidelberg mit dem Ausbildungshaus ein attraktives Angebot f\u00fcr Betriebe und Auszubildende in Mannheim. Mit solchen Projekten werden die Betriebe bei der Gewinnung und Bindung ihrer zuk\u00fcnftigen Fachkr\u00e4fte unterst\u00fctzt und es ist ein wichtiger Baustein zur St\u00e4rkung eines Wirtschafts- und Wohnstandorts.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wir planen zuerst einmal auf kommunaler Ebene mit der Bereitstellung von Mitarbeiterwohnungen dem Fachkr\u00e4ftemangel bei der Stadtverwaltung entgegenzuwirken<\/strong>. Es gibt ja schon attraktive Leistungen der Stadt, wie der Vorlage zu entnehmen ist, um Fachkr\u00e4fte zu bekommen.<\/p>\n\n\n\n

Dies sollen nun um ein Angebot von Mitarbeiterwohnungen im Stadtgebiet erweitert werden. Die Vorlage zeigt einige Beispiele auf, in welchen Geb\u00e4uden dies realisiert werden kann.<\/p>\n\n\n\n

Wichtig ist auch eine transparente und diskriminierungsfreie Vergabe<\/strong> dieser Wohnungen. Prim\u00e4r sollen damit neue Fachkr\u00e4fte gewonnen werden, dies hat auch der Arbeitskreis Wohnungswesen so gesehen. Eine Vergabe der Wohnungen nach transparenten und diskriminierungsfreien Vorgaben erscheint eine diffizile Angelegenheit zu sein und zu werden.<\/p>\n\n\n\n

Den Vorschlag der Verwaltung nach einem pragmatischen Vergabeverfahren, wie in der Vorlage erw\u00e4hnt, kann die Fraktion von B\u00fcndnis 90\/Die Gr\u00fcnen mittragen.<\/p>\n\n\n\n

Unsere Fraktion stimmt den Beschlussvorschl\u00e4gen<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Vergaberichtlinien f\u00fcr die Bereitstellung von Wohnraum f\u00fcr Mitarbeiter,<\/li>\n\n\n\n
  2. Festlegung der Liegenschaften sowie den orts\u00fcblichen Mietzins f\u00fcr die Mitarbeiterwohnungen,<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    zu.<\/p>\n\n\n\n

    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    Wilfried Weisbrod<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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